Yapay zekanın insan kaynakları süreçlerinde artan etkileri, bu yıl üçüncüsü düzenlenen SAP HR Connect’te ele alındı. Çırağan Palace Kempinski İstanbul’da düzenlenen etkinlikte İK liderleri, BT profesyonelleri ve SAP iş ortakları bir araya geldi. SAP HR Connect, yapay zekanın bireysel ve kurumsal gelişim için barındırdığı faydaya ve yüksek potansiyele dikkat çekti.
Yapay zeka, üretim sektöründe verimliliği artırarak maliyetleri düşürmek ve kaliteyi optimize etmek için büyük fırsatlar sunuyor. Başarılı bir YZ entegrasyonu için hedef belirleme, veri yönetimi, yazılım geliştirme ve sürekli iyileştirme adımları kritik önem taşıyor. Teknolojik altyapı sağlayıcıları ve yetenekli profesyonellerin işe alımı, bu dönüşüm sürecinin başarısını belirleyen temel unsurlar arasında yer alıyor.
Dünyanın lider yetenek şirketi Randstad, 2024 Yetenek Trendleri raporunu yayınladı. Rapora göre önümüzdeki dönemde yapay zeka alanındaki gelişmeler, kurumlarda yeteneğin işlenme biçimini etkileyecek. Randstad Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli, İK yöneticilerinin rutin iş yükünü üretken yapay zeka uygulamalarına aktararak, yetenek geliştirmeye daha fazla odaklanabileceklerini ifade etti.
