Doğuş Teknoloji’nin ana sponsorluğunda, 17-18 Ekim 2024 tarihlerinde Kapadokya Üniversitesi’nde gerçekleşecek olan 1. Ulusal Yapay Zekâ Buluşması, Türkiye’nin en önemli yapay zekâ etkinliklerinden biri olarak teknoloji dünyasında büyük bir buluşmaya sahne olacak. Etkinlik, pek çok sektörden geniş bir katılımcı kitlesini bir araya getirecek.
Youthall’un bu sene dördüncüsünü düzenlediği Youth Awards® kapsamında 249 üniversiteden ve 244 bölümden toplamda 152 binden fazla oy kullanılarak “Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri” belirlendi. Bu yıl 27 kategoride 188 şirketin katılımının gerçekleştiği Youth Awards® kapsamında Abdi İbrahim, Akbank, Allianz, Aselsan, Bosch, Enerjisa, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Nike, Pegasus Airlines, Sabancı Topluluğu, Samsung, Siemens ve Unilever kendi sektörlerinde “Gençler Tarafından En Çok Çalışılmak İstenen Şirketler” sıralamasında birinci oldular. “Gençlere En İlham Veren CEO” kategorisinin ilk sırasında L’Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen, “Gençlere En İlham Veren İK Lideri” kategorisinin ilk sırasında ise QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar yer aldı.
Türk Telekom, geleceğin yeni liderlerini yetiştirmek için gençlerin kariyer yolculuklarına destek olmayı sürdürüyor. Hayallerini ve yeteneklerini daha ileriye taşımak isteyen genç yeteneklere erken kariyer fırsatları sunan Türk Telekom, START Stajım Programı ile staj ve iş imkânı sağlıyor. Yeni dönemi başlayan START Stajım kapsamında kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapan genç yetenekler, 4 hafta boyunca alanında uzman profesyonellerden eğitim alacak ve yeteneklerini daha ileri taşıma imkânı elde edecek.
Dünyanın lider yetenek şirketi Randstad, 2024 Yetenek Trendleri raporunu yayınladı. Rapora göre önümüzdeki dönemde yapay zeka alanındaki gelişmeler, kurumlarda yeteneğin işlenme biçimini etkileyecek. Randstad Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli, İK yöneticilerinin rutin iş yükünü üretken yapay zeka uygulamalarına aktararak, yetenek geliştirmeye daha fazla odaklanabileceklerini ifade etti.
SAP, insan kaynakları süreçlerindeki yeni trendleri ve yapay zekanın iş dünyasına etkilerini değerlendirmek için İK yöneticileri, İK uzmanları, sektör profesyonelleri ve iş ortaklarıyla HR Connect etkinliğinde bir araya geldi. Çırağan Sarayı’nda gerçekleştirilen etkinlikte, çalışan deneyimini ve yetkinliklerini yapay zeka ve ileri teknolojiyle birlikte iyileştirmenin ve geliştirmenin yolları değerlendirildi.
Şirketlerin %42’si yapay zekayı kullanmaya başladı. Yapay zeka, insan kaynakları, müşteri hizmetleri ve bilgi teknolojileri gibi alanlarda kullanılıyor. Beceri eksikliği ve güven gibi engeller var. IBM, Watsonx platformu ile yapay zekayı geliştirmeye yardımcı oluyor. Yapay zeka sürdürülebilirlik gibi konularda da kullanılabiliyor. IBM SkillsBuild ile 30 milyon kişiye beceri kazandırma hedefi var. AI Alliance, sorumlu ve etik yapay zeka kullanımını teşvik ediyor.
