Hayat ve bireysel emeklilik sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, 5 yıl önce başladığı çevik dönüşüm yolculuğunda yeni bir döneme girdi. Marka “Kurumsal Çevik Dönüşüm Programı” kapsamında çevikliği tüm iş birimlerine ve kurum kültürüne taşıyor. AgeSA, İş Teknolojileri bünyesinde insan, süreç ve sistem odaklarının ayrı ayrı ele alınıp geliştirildiği, sürekli iyileşme odağıyla organizasyonlarına özel oluşturdukları 3P modeliyle (Product, Project, Portfoy) çalışan 35 takım ile çevik dönüşüm yolculuğunda yeni dönemi işaret ediyor. Marka, çevik dönüşüm çalışmalarına, tüm iş birimlerini ve kurum…
