Pandemiyle hızlanan dijital dönüşümle birlikte, bireylerin ve işletmelerin teknoloji alanında daha fazla bilgi edinmeye ihtiyaç duyduğu fikrinden yola çıkan Microsoft Türkiye, “3 Dakikada Teknoloji” adlı bir video serisi yayınlamaya başladı.
Covid-19’un yıkıcı etkileri, küresel ekonomide geri dönülmez değişiklere sebep oluyor. Covid-19’un yıkıp yeniden doğmasına neden olduğu sektörlerden biri de sağlık hizmetleri. Covid-19 başta kronik hastalıkları olan birçok insan için sağlık hizmeti alma konusunda hem belirsizlik hem de uzun zamandır beklenen değişikliği getirdi. KPMG, sağlık alanındaki dijital dönüşümü inceledi. KPMG Türkiye İlaç ve Sağlık Sektör Lideri Şafak Erdur, sağlık hizmetlerinde anlayış değişikliğine neden olan pandeminin, sektörü yıkıcı şekilde dönüştürdüğünü söyledi. Hizmete erişimden, teşhis, takip ve tedaviye…
SAS’ın katkılarıyla IDC Türkiye tarafından kamu sektörüne yönelik hazırlanan “İleri Analitiğin ve Yapay Zekânın Gücü ile Kamuda Dijital Dönüşüm Yol Haritası” başlıklı araştırma raporu yayınlandı. Raporda yer alan IDC’nin Dijital Dönüşüm (DX) Yönetici Duyarlılığı Araştırması’na göre kamu yöneticilerinin %68’i ileri analitik çözümlerinin gelecek yıllarda dijital dönüşüm stratejileri için önemli veya çok önemli olduğunu ve %40’ı ise veri analitiğinin BT portföylerinde planlanan en büyük yatırım olduğunu belirtti. Bu yatırımlar beş yıllık süreçte %11 bileşik büyüme ile…
Akıllı Fabrikalar üretim sektörü sohbetlerinin konuğu Dijitalis Firması’nın kurucusu ve yöneticisi Tolga Yanaşık… Ekin Tazegül sordu, Tolga Yanaşık Dijital İkiz ve Endüstri 4.0 konularında bilgi, deneyim ve görüşlerini anlattı.
OTAM (Otomotiv Teknolojileri Araştırma Geliştirme Merkezi) yaşanan pandemi sürecine rağmen cirosunu % 42 büyütmeyi başardı. OTAM’da bugüne kadar yapılan test sayısının 9 bini aştığını, 2021’de bunu 10 binin üzerine çıkartmayı hedeflediklerini belirten OTAM Genel Müdürü Ekrem Özcan, “Büyümemizin ardında; Artırılmış Gerçeklikle Uzaktan Yönetim gibi dijital dönüşüm projelerini hayata geçirmemiz, müşteri odaklı şirket anlayışını tahsis etmemiz ve iş ortağı müşterilerimizin bizlere olan güveni yatıyor” dedi. Pandemi döneminde Artırılmış Gerçeklik Uzaktan Yönetim Programını aktif şekilde kullandıklarının bilgisini veren OTAM…
Akıllı işletme olabilmek için takip edilmesi gereken adımlar Etrafımıza şöyle bir göz gezdirelim. Öyle çok uzaklara gitmemize de hiç gerek yok. Elimizden düşürmediğimiz cep telefonumuzu ya da saatimizi, televizyonumuzu, arabamızı, evimizi ve hatta yaşadığımız şehri ele alalım. Hiç düşünmeden bir çırpıda çoğaltabileceğimiz bu örneklerin tamamının ortak özelliği giderek daha “akıllı” hale gelmeleri. Peki, çevremizdeki her şey tüm hızıyla akıllanırken işletmemizin daha akıllı hale gelmemesi mümkün mü? Eğer bu rekabetçi ortamda çağı yakalamak, dönüşüme ayak uydurmak…
Dünya Sağlık Örgütü tarafından başlangıcı 31 Aralık 2019 olarak tanımlanan COVID-19 virüsünün dünya üzerindeki etkisi devam ediyor. 28 Aralık 2020 itibariyle virüs nedeniyle tüm dünyada toplam 80 milyonu aşkın vaka, 1,7 milyonu aşkın ölüm gerçekleşirken, Türkiye’de 2 milyonu aşkın vaka ve 20 bine yakın ölüm gerçekleşmiş durumda. COVID-19’un dünya üzerindeki etkileri sadece sağlık alanı ile sınırlı değil. IMF’in Ekim 2020 raporuna[i] göre dünya ekonomisinin %4,4 küçülmesi, 2021’de %5,2 büyüyerek 2019’un yaklaşık %0,6 üzerinde kapatması bekleniyor.…
Mitsubishi Electric, TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) iş birliğiyle düzenlenen webinarlar kapsamında “İleri Robot ve İş Birlikçi Robot (Cobot) Teknolojileri” konusunu ele aldı. Mitsubishi Electric Fabrika Otomasyon Sistemleri Robot Ürün Yönetimi Takım Müdürü Necmi Ömerdedeoğlu, etkinlikte kolaboratif robot teknolojileri hakkında güncel bilgileri katılımcılarla paylaştı.
Yüksek bütünlüklü veriler, dijital dönüşüm yolculuğunun temeli olsa da, verilerin kendi başına hiçbir şey ifade etmediğine dikkat çeken Moret, Müşterilerimizi daha bağlantılı, daha verimli, daha akıllı ve en önemlisi daha rekabetçi hale getirmek için verileri birleştirerek, verinin kilidini açarak yetkin karar alabilmelerini sağlıyoruz” dedi
Logo İnsan ve Organizasyonel Dönüşüm Birimi, ana işi teknoloji üretmek olmayan bir birim olarak Logo LAPIS sistemi ile tüm süreçlerinde dijitalleşmeyi sağladı ve ISO 15504 Level 5 Spice Organizasyonel Olgunluk Belgesi aldı.