Yapay zekanın insan kaynakları süreçlerinde artan etkileri, bu yıl üçüncüsü düzenlenen SAP HR Connect’te ele alındı. Çırağan Palace Kempinski İstanbul’da düzenlenen etkinlikte İK liderleri, BT profesyonelleri ve SAP iş ortakları bir araya geldi. SAP HR Connect, yapay zekanın bireysel ve kurumsal gelişim için barındırdığı faydaya ve yüksek potansiyele dikkat çekti.
Dijital dönüşümden yararlanan bir şirket, müşterilerine kişiselleştirilmiş deneyimler sunabilir, operasyonlarını optimize edebilir ve yeni teknolojilerin kullanımıyla inovasyonu artırarak maliyet tasarrufu ve çalışan bağlılığında iyileşme sağlayabilir.
Günümüz rekabet ortamında kurumsal girişimciliğe önem veren kurumlar ve çalışanların rakiplerinden bir adım öne çıktığı ortaya kondu. Kurumsal girişimciliğin kurumlara ve çalışanlara sağladığı 4 fayda “Kâr ve Büyüme, Çalışan memnuniyeti ve verimliliği, Rekabet avantajı ve müşteri memnuniyeti ile Çalışan Çekme ve Elde Tutma” başlıkları altında toplanırken, inovatif yaklaşımların şirketleri olumsuz koşullara daha iyi dayanabilme ve bunlardan kurtulabilme yetisi kazandırdığı da belirtildi. “Temel strateji karlılık ve büyüme” Kurumsal şirketlerin öncelikli amaçları arasında ilk sırayı alan kâr ve büyüme temel stratejisi…
